文 献 综 述 一、研究主体的选择 潘云华、刘盼[1]在《二孩生育与城市妇女就业的”互相关”#8212;#8212;一个经济学分析视角》从经济学角度阐述了全面二孩政策会使得城市妇女就业机会成本和生育成本上升，对城市妇女就业产生负面影响。

孙新华[2]在《农村的二胎超生反弹及其原因探析#8212;#8212;以湖北省三个乡镇为例》认为农村地区普遍具有二孩偏好，这一观点则刚好印证了《二孩生育与城市妇女就业的”互相关”#8212;#8212;一个经济学分析视角》一文中主体的选择，潘云华、刘盼认为独生子女政策在城市地区落实的更好，所以全面二孩政策可能影响更多的是城市就业女性。

笔者想要研究的是兴化市安丰镇地区女职工的劳动保护情况，本文借鉴潘云华、刘盼的观点，认为全面二孩政策对乡镇地区女职工劳动保护情况影响不大，因此在实地研究时未着重从全面二孩政策出发,但是在分析和提出建议时会考虑到这一政策对未来农村女性的影响。

二、乡镇企业在发展中存在的问题 史翠林、马俊玉[3]认为：乡镇企业的迅速发展使得其没有合理规划，造成乡镇企业”小而全”的现象，重复建设、产业结构、产品结构和组织结构雷同现象，造成资源浪费。

这是旧乡镇企业的特点也是发展过程中存在的重大问题之一。

据笔者观察，兴化市安丰镇里的企业大都是劳动密集型的企业，职工主要进行高强度的手工作业，因此这里的乡镇企业与以依托科技和高等人才发展的企业几乎不存在重复建设的问题。

在乡镇企业发展的过程中，有不少学者从不同的角度切入提出了乡镇企业存在的问题并给出了合理建议。

肖唤元、秦龙[4]从问题、原因和对策三个方面入手，研究的是乡镇企业中劳动关系的构建问题，他认为目前乡镇企业劳动关系不和谐的原因主要是政府监管力度不够、企业未担负起相应社会责任、相关劳动法律制度建设和实施不到位、工会地位势微以及劳动者的弱者地位和维权意识薄弱。

曾云翔、贺松兰[5]研究的是法治意识对乡镇企业发展的影响，他认为法律意识的提高有利于乡镇企业在制度构建、市场竞争、经营管理等活动过程中有更大的优势。

王喆琦、刘 烨[6]则认为乡镇企业的问题出在经营管理水平低下、科技创新能力和信息化能力低弱上。