1. 毕业设计（论文）的内容和要求

论文要求梳理国内外在该领域的发展概况，论文的整体结构应符合”提出问题#8212;分析问题#8212;解决问题”的构成原则，文章各部分均以此为线索展开，思路要清晰，脉络分明，逻辑性强，富有说服力。

首先，要对所研究和论述的问题观点正确，要阐明本课题的意义、目的、研究范围及应达到的学科要求，说明本文所要解决的问题和采取的手段、方法。

其次，文章观点与材料需要统一，层次分明，条理清楚；论证逻辑严密、推理正确；所用的专业语言准确、概括、简练，能够反映出在本专业的学术素养；文风庄重，就事论理，据理力争，以理创新。

2. 参考文献

1、3本以上情绪心理学、组织行为学类书籍； 2、10篇以上有关情绪管理的学术论文； 3、5篇以上以公务员为研究对象的学术论文。

3. 毕业设计（论文）进程安排

1、1月10日前完成开题报告； 2、4月20日前完成文献梳理和调查研究； 3、5月10日前完成论文初稿； 4、6月1日前完成论文定稿； 5、6月10日前完成答辩工作。