1. 毕业设计（论文）的内容和要求

人工智能的应用不仅为诸多新兴产业关注，更是传统制造产业转型升级的方向。

人工智能的普及和推进，既改变了制造方式，也改变了企业岗位特征和岗位间关系的属性，由此，引发人力资源管理模式的转型。

本研究旨在探讨人工智能应用背景下，企业岗位特征如何变化？以及人力资源管理制度和模式如何应对这样的变化。

2. 参考文献

1、相关理论书籍、教材； 2、在中国知网、Wiley Online Library、SpringerLink等网站上，收集、阅读、整理与本课题相关的中外文文献20篇以上；

3. 毕业设计（论文）进程安排

1、2018年1月19日前，完成开题报告； 2、2018年1月-4月，阅读文献、论文准备 3、2018年4月9日-4月13日，提交论文提纲 4、2018年4月14日-20日，讨论提纲、确定提纲； 5、2018年4月20日-5月15日，完成初稿； 6、2018年5月16日-5月26日，完成论文二稿； 7、2018年5月27日-6月7日，论文三稿、定稿； 8、2018年6月8日-10日，论文答辩。