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互联网时代平台化企业员工创造力机制研究任务书

 2020-07-02 22:53:13  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

互联网的发展重置了商业坐标,未来所有的行业都会出现平台化的企业,这是互联网时代的逻辑。

在互联网时代,中国传统企业面临转型,大企业通过模式创新做平台,小企业通过技术创新做专业化,平台化企业通过整合全球的资源来达成个性化的服务,而专业化的公司则是优先整合的对象。

众多的企业都在尝试平台化,并依据不同的市场环境、行业特征形成了不同的平台类型,平台化组织模式分为三种:实验型(韩都衣舍)、混合型(阿里巴巴)以及孵化型(海尔)。

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2. 参考文献

需要关注的参考文献有三类: 1、有关平台化企业和员工创造力机制方面的书籍;2、10篇以互联网时代下平台化企业为研究对象的学术论文;3、5篇有关员工创造力机制的学术论文。

目前阶段整理的参考文献: [1]何翘楚.包容性治理:平台模式下传统企业的转型路径[J].生产力研究,2017(08):12-16. [2]简兆权,刘晓彦,李雷.基于海尔的服务型制造企业”平台 小微企业”型组织结构案例研究[J].管理学报,2017,14(11):1594-1602. [3]潘秋瑜.价值链视角下阿里巴巴平台企业集聚效应研究[J].商业经济研究,2016(05):61-62.

3. 毕业设计(论文)进程安排

在2017年12月29日前完成选题,与指导教师见面,安排论文准备工作。

2.收集、整理、分析有关资料,遴选出要论证的中心问题,完成文献综述;在对已有材料进行仔细分析、推敲的基础上,形成中心论点和所属的分论点,确定研究方案,拟定写作大纲,在2018年1月19日之前完成开题报告。

3. 在实习期间应复习4年来所学的相关知识,准备论文写作,2018年4月1日前提交英文翻译。

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