新型研发组织的人力培养机制研究开题报告
2020-07-07 22:12:18
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述
一、研究背景
21世纪以来,随着技术创新和人类需求的发展,创新成为提高国家综合实力的重要战略之一。科技成果转化速率提升、创新文化发展、产业更新换代不断加快,科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限,迫切需要研发组织形式的突破。这使得各类新型研发组织应运而生,对创新型人才的需要进一步加强。新型研发组织不同于传统的研发机构,其在组织的结构、运行方式以及管理模式上都有一定程度的创新,有自身独特的发展方向。[1]我国新型研发机构于2005年开始兴起,现已初具规模,且增长迅速。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究或解决的问题:
1. 当前新型研发组织人才流失率高;
2.新型研发组织在人才培养中的功能和价值导向;
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