美的生活电器事业部销售员绩效考核体系优化研究任务书
2020-08-07 21:04:42
1. 毕业设计(论文)主要内容:
第1章 绪论
第2章 销售员绩效考核的基本理论
第3章 美的电器事业部销售员绩效考核存在的问题分析
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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求
(1)中文摘要不少于500字;
(2)毕业设计(论文)不少于10000字;
(3)参考文献不少于15篇,其中外文文献不少于2篇;
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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排
第1—3周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需采用的技术方案,确定方案并完成开题报告;
第4—5周:收集相关资料,做好论文撰写准备;
第6—12周:完成论文初稿,进行中期检查,听取导师修改意见;
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4. 主要参考文献
【1】袁钧,小家电市场促销员绩效管理研究【d】,山西大学硕士学位论文,2011
【2】贺萍,企业绩效评价体系管理的分析【j】;财经界(学术版);2011年06期.
[3] 韩雪,基于kpi的团队绩效考核研究[j];北方经济;2007年04期【4】赵君等,绩效考核目的的维度与影响效果【j】,中南财经政法大学学报,2013(1)
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