1. 毕业设计（论文）主要内容：

第1章 绪论

第2章 绩效考核的基本理论

第3章 屈臣氏绩效考核存在的问题

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

要求完成的主要任务：

（1）中文摘要不少于500字;

（2）毕业设计（论文）不少于10000字;

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1—3周：查阅相关文献资料，明确研究内容，了解研究所需采用的技术方案，确定方案并完成开题报告；

第4—5周：收集相关资料，做好论文撰写准备；

第6—12周：完成论文初稿，进行中期检查，听取导师修改意见；

4. 主要参考文献

[1] 赵君等，绩效考核目的的维度与影响效果【j】，中南财经政法大学学报，2013（1）.

[2] 孟祥艳，a公司绩效考核研究[d] 吉林大学硕士学位论文，2015。

[3] 孙昌华，基于素质的绩效考核【j】,企业管理，2014（9）.

[4] 韩建军等，基于组织绩效考核的考评体系构建【j】，中国人力资源开发，2015（16）.