1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1目的及意义

1.1.1研究背景

2. 研究的基本内容与方案

本文旨在通过对f企业女性员工进行实地调查的基础上，分析其工作家庭冲突的来源、形式、以及对工作满意度的影响机制；同时，对企业现有管理制度进行诊断性分析，以提出合理的优化建议。

2.2研究内容
第1章 导论
1.1研究目的与意义

1.2相关研究综述

3. 研究计划与安排

2016.12.31之前：完成毕业设计选题；
2017.03.10之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2017.05.10 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；
2017.06.01之前：根据指导老师的修改意见，完成论文的修改完善和论文排版装订；
2017.06.05之前：进行毕业设计答辩的相关准备，参加毕业设计答辩；
2017.06.8之前： 根据答辩小组老师的修改意见，完善论文和系统，提交和上传最终的毕业设计相关资料（论文和系统）。

4. 参考文献（12篇以上）

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