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K公司研发人员绩效管理体系优化研究开题报告

 2021-02-22 11:41:37  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.目的及意义

1.1 研究背景

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2. 研究的基本内容与方案

2.1 基本内容

第1章 绪论

1.1目的及意义

1.1.1研究背景

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3. 研究计划与安排

3.进度安排

基本内容

时间安排

第一章绪论

2017年3月20号

第二章绩效管理相关理论概述

2017年3月25号

第三章K公司研发人员绩效管理体系现状及问题分析

2017年4月1号

第四章K公司研发人员绩效管理体系优化设计

2017年4月15号

第五章K公司研发人员绩效管理体系实施的保障措施

2017年4月20号

结论与展望

2017年4月25号

4. 参考文献(12篇以上)

4.必读参考资料及主要参考文献

[1]博思数据研究中心.2016—2022年中国幼儿教育市场前景预测报告[m].博思数据研究中心:博思数据,2016:85-86.

[2]朱磊,朱峰.国外企业绩效管理的理论实践与我国企业绩效测评[j].石油大学学报(社会科学版),2003(4):4.

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