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中铁建电气化局南方公司人事部绩效考核分析与改进任务书

 2021-02-26 11:16:49  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、通过文献搜索,了解国内外类似于中铁建电气化局的企业管理现状,尤其是绩效考核管理方面;

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段,了解该公司的基本经营情况,以及在绩效考核管理方面的存在的问题;

3、基于上述调查,以相关理论为核心,构建适用于中铁建电气化局南方公司的绩效考核体系,以及相应的配套措施。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

3月20日之前,提交开题报告

4月20日之前,提交论文初稿

5月10日之前,提交论文修改稿

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4. 主要参考文献

1.基于 kpi 的绩效考核体系研究—以北京市朝阳烟草公司为例 ,张昕怡,首都经济贸易大学,工商管理硕士学位论文,2016年6月

2.基于kpi的绩效考核体系设计研究,陈子政,经营管理者,2016年10月

3.a企业基于kpi绩效考核方案实施的保障措施,蒋秀红,现代经济信息,2016年第1期

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