1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、通过文献搜索，了解国内外企业培训体系发展现状，尤其是营销人员管理方面，以及房地产公司的发展情况；

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解武汉市X房地产公司的基本经营情况，以及该公司在营销人员培训体系方面存在的问题；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3月20日之前，提交开题报告

4月20日之前，提交论文初稿

5月10日之前，提交论文修改稿

4. 主要参考文献

1.examining the effects of employee empowerment, teamwork, andemployee training on organizational commitment，jalal hanaysha，5th international conference on leadership, technology, innovation and business management ，298-306

2.基于营销人员胜任力模型的培训体系设计，江荣华，南通纺织职业技术学院学报 ，2009年第4期

3.h公司营销人员培训体系设计，吴爱莲，华中科技大学硕士学位论文，2009年4月