1. 毕业设计（论文）主要内容：

本选题是在自己对实践观察的基础上，结合自己的研究兴趣和未来发展，选择零售行业的代表性企业——沃尔玛企业的管培生流失方面的问题进行研究，本研究运用人力资源管理相关理论，结合沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理方面的实际，分析沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理方面的现状、问题及原因，提出相应的解决方案或对策，从而为沃尔玛（中国）公司管培生流失防范管理方面的改善与提高提供理论依据和决策参考。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1．论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2．按要求完成论文提纲、开题报告；

3．摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2016.12.31之前：完成毕业设计选题；

2017.03.10之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2017.05.10 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；

4. 主要参考文献

【1】于凤华. 沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究[d].吉林大学，2014.5；

【2】樊慈. 中国地区沃尔玛人力资源管理存在的问题与改进措施[j].信阳农林学院学报，2016（9）；

【3】王丹，陈斌. 无限成长 创造非凡——沃尔玛的人力资源管理[j].人力资源，2007（1）；