1. 毕业设计（论文）主要内容：

本选题是在自己对实践课观察的基础上，结合自己的研究兴趣和未来发展，运用人力资源管理相关理论，特别是人员招聘相关理论，结合RD企业招聘方面的实际情况，分析RD公司校园招聘方面的现状、问题以及原因，提出相应的解决方案对策,从而为RD企业的校园招聘方面的改进与提高提供理论依据和决策参考。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1．论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2．按要求完成论文提纲、开题报告；

3．摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2016.12.31之前：完成毕业设计选题；

2017.03.10之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2017.05.10 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；

4. 主要参考文献

1.钟霖晞.浅谈zg公司校园招聘现状及对策经营管理者[j].经营管理者,2016,09:152

2.丁晓凯.浅析g电力公司校园招聘存在的问题及对策[j].安徽电气工程职业技术学院学报,2016,02:47-50

3.冯改英.swot分析破解中小企业校园招聘的难题[j].晋中学院学报,2016（02）：45-48