摘 要

在创业越来越受欢迎的时代，连续创业者也越来越频繁地出现在人们的视线中。学者们在创业领域的研究重点也越来越在连续创业者上体现。本文探究连续创业者成长的影响因素，将主动性行为作为研究切入点，以连续创业者机会选择、工作绩效、性格成长作为参考维度，并对三个维度分别进行指标的选取。对可量化的指标进行量化分析，对于定性的指标运用文献理论依据进行理论分析。本文选取典型连续创业者季琦为案例样本，采用案例分析并运用关键事件法对季琦的主动性行为进行分析，主要研究结论包括：（1）主动性行为可以引导连续创业者在机会选择时根据自身需求与环境因素做出正确选择；（2）主动性行为能促使连续创业者更加积极地工作，提高工作绩效；（3）主动性行为有利于帮助连续创业者的性格成长。

关键词：主动性行为；连续创业者；机会选择；工作绩效；性格成长

Abstract

In the increasingly popular era of entrepreneurship, entrepreneurs are more and more frequently attract people's attention. That scholar in the field of entrepreneurship research focus is also increasingly reflected in the continuous entrepreneurs. This thesis explores the influencing factors of the growth of the continuous entrepreneur, and takes the active behavior as the research entry point, selects the entrepreneur opportunity choice, the job performance and the personality growth as the reference dimension, and selects the three dimensions separately. What quantitative analysis of quantifiable indicators is the use of theoretical basis for the qualitative indicators of theoretical analysis. In this thesis, the key event method is used to analyze the active behavior of typical entrepreneur Ji Qi, and the theoretical results are as follows: (1) Dynamic behavior can guide the continuous entrepreneur to make the right choice according to his own needs and environmental factors select. (2) Active behavior can promote continuous entrepreneurs to work more actively and improve job performance. This paper uses entrepreneurial performance as a continuous entrepreneur's job performance. (3) Active behavior is conducive to helping the entrepreneurial character growth

.

Key Words: Active behavior; continuous entrepreneur; opportunity choice; job performance; character growth

目 录

第1章 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的与意义 1

1.2.1 研究目的 1

1.2.2 研究意义 2

1.2 研究现状 2

1.3 研究内容及方法 3

第2章 主动性行为及连续创业者基本理论 4

2.1 主动性行为与连续创业者的相关概念界定 4

2.2 连续创业者的主动性行为特征 4

2.2.1 适应及改变环境的行为 5

2.2.2 处理问题的行为 5

2.2.3 创新性行为 5

2.2.4 情绪管理行为 6

2.3 主动性行为与连续创业者成长的内在逻辑 6

2.3.1 主动性行为与连续创业者成长的关系 6

2.3.2 主动性行为对连续创业者成长的影响 7

第3章 案例选择研究方法 8

3.1 研究方法及资料来源 8

3.1.1 研究方法 8

3.1.2 资料收集 8

3.2 案例选择及案例介绍 9

3.2.1 案例选择 9

3.2.2 案例介绍 9

第4章 研究发现 10

4.1 主动性行为特征对连续创业者机会选择的影响 10

4.1.1 主动性性行为、社会网络与机会选择的联系 10

4.1.2 社会网络中介作用下主动性行为对连续创业者机会选择的影响 11

4.2 主动性行为对连续创业者工作绩效的影响 11

4.2.1 企业绩效的衡量指标选取 12

4.2.2 财务性指标衡量结果 13

4.2.3 非财务性指标衡量结果 14

4.3 主动性行为对连续创业者性格成长的影响 14

第5章 全文总结与研究展望 17

5.1 全文总结 17

5.2 本文创新点 17

5.3 研究展望 18

参考文献 19

致 谢 21

第1章 绪论

1.1 研究背景

在中国经济出现“新常态”的情况下，政府部门加强定向调控、放宽政策，简政放权。李克强提出了“大众创业，万众创新”^[1]（陈锦梅，2015），开启了创业的热潮。在众多的创业者中大约有三分之一的创业者至少从两家不同的企业中获得过创业经验，学者将之成为连续创业者。“连续创业者”这个名词越来越频繁地出现在人们视线中，并且在作为投资企业家投资的对象选择中颇为受宠。在这个创业活动非常活跃的时代，创业者比比皆是，但是能从初期创业到创业成功的创业者少之又少，创业失败或创业成功后再次选择创业的连续创业者更是寥若星辰^[2]（桂楠，2008）。但众多企业家在面对琳琅满目的项目选择投资时，却是心仪有创业经验、拥有创业韧性、具有主动性人格特征的连续创业者^[3]（武岩和慕丽杰，2009）。发掘创业成功的影响因素是每个连续创业者都极为关注的点。有研究发现具有主动性人格特征的创业者在创业活动中能很好地在寻找创业机会，整合商业资源，创造新价值等方面表现出其自身超越其他创业者的人力资本价值^[4]（刘万利和张天华，2014）。因此研究主动性行为特征对连续创业者影响是很有必要的。国内学者对连续创业者的研究内容并不多，主要集中在组织行为、绩效、职业决策等方面，很少出现有关人格特质领域的研究^[5]（陈锦梅，2015）。即使有学者研究主动性行为对创业者的影响，对象也很少有涉及连续创业者。研究连续创业者成长因素的学者也未细化到人格特征这个因素上。因此，本研究将以典型连续创业者季琦的案例作为研究对象，从连续创业者机会识别、工作绩效及性格成长方面探索主动性行为特征对连续创业者创业成长中的影响。本文对具有主动性行为特征的连续创业者进行研究，从认知、资源、情感等角度探索主动性行为特征对连续创业者的影响。研究得到的结果将会指导后续连续创业者更好地在创业活动中扮演好自己的角色，利用社会资本与自身人力资本的结合在创业热潮中脱颖而出。对于投资企业家来说，可以帮助企业家更轻松、更准确地选择投资对象。

1.2 研究目的与意义

1.2.1 研究目的

创业活动有利于促进经济发展，缩小地区财富差距，解决就业、民族和贫困人口问题。重视创业领域的研究有利于拉动地区经济发展。连续创业者在众多的创业者中拥有更为丰富的创业经历和创业资本，但之前学者在研究连续创业者方面，主动性行为特征这个本质性的内部影响因素却没有得到应有的关注。本文研究此议题旨在继承现有的主动性行为特征对连续创业者的积极正向影响研究结论下，将研究对象投射到连续创业者身上，分析研究后得出相应的研究理论成果，并将其运用到现实中，让连续创业者在创业活动中更加关注主动性行为特征对创业的重要性。

1.2.2 研究意义

本文的理论意义在于：（1）丰富了国内外学者关于连续创业者成长影响因素的成果。（2）将管理学、心理学、社会学、创业学相结合，理论与现实案例结合，验证了理论的现实意义。（3）从多角度研究主动性行为特征对连续创业者成长影响机理的角度丰富创业领域研究的相关议题。

本文的现实意义在于：（1）为连续创业者的创业成长提供方向性的指导，促使连续创业者能培养创业活动中所需的人格特质，使之在创业道路上走得更远。（2）有利于提高连续创业者群体的质量，提高连续创业者的竞争力。（3）有利于指导连续创业者在创业过程中创造出高价值的创业项目，创业成功后新企业将改善企业格局，促进经济的发展。

1.2 研究现状

本文研究理论涉及管理学、心理学、社会学等多个学科的理论领域。学者们对连续创业者创业成功影响因素分为两类：第一种是社会外部因素，即社会经济发展情况，市场开放的状态等因素^[6]（Hackman 和Oldham，1976）。由于社会环境的复杂性、不稳定性，迫使学者们把研究的关注点放在了第二类因素，即连续创业者人格特质因素。学者们从特质论和认知论对其进行了一定的研究^[7]（Frese等，2007）。特质论^[8]（Brockhaus，1979；Hills，1997）从人群特质上分析出拥有自信、果断、勇敢、创新的人群，能在创业活动中表现出积极的行为特征。认知论认为连续创业者在先前创业经验后形成的主动性认知也会指导连续创业者在之后的创业活动中做出相应积极的创业行为^[9]（Ohly 和 Fritz，2010）。