摘 要

随着社会的进步和时代的发展，新生代逐渐进入人们的视野，他们是中国社会主义现代化建设事业的主要人才来源。在崇尚创新的新时代的中国，创业也逐渐成了人们择业的一个方式，其中不乏新生代。尤其是主打创新旗号的创客，他们已在我国掀起新潮流。新生代创业不仅能扩大就业渠道，同时也能支持和完善我国市场经济的建设。而他们的价值观又与老一代不同，不只是追求生存意义，更加注重人生意义。因此研究新生代创客的工作价值观很有必要。

本研究通过阅读大量文献，主要参考既有的工作价值观量表，并经过访谈、专家咨询、项目分析、信效度分析、因素分析等多个步骤，编制了新生代创客工作价值观量表，该量表共包含共5个维度，15个题项。通过研究发现，新生代创客对工作价值观的五个维度的重视程度因人而异，但总的来说，他们更加注重自我实现和组织安全，而在社会价值层面理解可能不还够透彻。本研究还对比分析了新生代创客和传统创业者工作价值观的差异，并在此基础上提出了管理建议。

关键词：新生代；创客；工作价值观；因素分析

Abstract

With the social development and progress of the times, the new generation is gradually coming into view, they are the main source of talent Chinese socialist modernization drive. Advocating innovation in a new era of Chinese, entrepreneurs has gradually become a way of choosing career, many of whom are the new generation. In particular the entrepreneurs who pursue innovation, they have set off a new trend in our country. The new generation of entrepreneurs can not only expand the channels of employment, but also support and improve China's market economy development. But their values are different from the older generation, not just pursuing the meaning of existence, but paying more attention on the meaning of life. So the study of the new generation makers work values is necessary.

This study in reference on the basis of lots of literature, through interviews, expert consultation, project analysis, reliability and validity analysis, factor analysis and a plurality of steps, we explore a work values questionnaire which is suitable for the new generation makers. The questionnaire contains a total of five dimensions and fifteen items. The research shows that the new generation makers varies on the five dimensions of work values, but in general, they pay more attention to self-fulfillment and the organization for security, but not insight into the aspect of social value. The study also analyzed the differences of work values between the new generation of maker and traditional entrepreneurs, and based on this proposed management recommendations.

Keywords: the new generation; maker; work value; factor analysis

目 录

第1章 绪论 1

1.1 研究目的与意义 1

1.1.1 研究背景 1

1.1.2 研究目的 1

1.1.3 研究意义 2

1.2 研究内容方法与技术路线 2

1.2.1 研究内容 2

1.2.2 研究方法 3

1.2.3 技术路线 4

1.3 研究设计 4

1.3.1 研究对象 4

1.3.2 研究工具 5

1.3.3 抽样设计 5

1.3.4 统计分析方法 5

第2章 理论基础和文献综述 6

2.1 新生代的研究综述 6

2.1.1 新生代的定义 6

2.1.2 新生代的特征 6

2.2 创客的研究综述 7

2.3 工作价值观的研究综述 7

2.3.1 工作价值观的内涵 7

2.3.2 工作价值观的结构 8

2.3.3 工作价值观的影响因素 9

第3章 新生代创客工作价值观量表的建构 10

3.1 预测量表的生成 10

3.1.1 量表的理论架构 10

3.1.2 专家咨询 14

3.1.3 量表预试 15

3.2 初始量表的生成 15

3.2.1 项目分析 15

3.2.2 信度分析 16

3.3 正式量表的生成 16

3.3.1 因素分析 16

3.3.2 信度与效度分析 19

3.3.3 正式量表的内容 20

第4章 研究结果与管理建议 21

4.1 样本描述性统计结果 21

4.2 新生代创客工作价值观的总体特征 21

4.3 新生代创客与传统创业者工作价值观比较 22

4.4 管理建议 23

4.4.1出台政策鼓励创业 23

4.4.1建立多渠道沟通平台 23

4.4.1营造良好创业环境 23

4.4.1完善资金引导扶持体系 24

第5章 研究结论与展望 25

5.1 研究结论 25

5.2 研究局限 25

5.3 研究展望 26

参考文献 27

附录A 30

附录B 33

附录C 35

致谢 37

第1章 绪论

1.1 研究目的与意义

1.1.1 研究背景

近些年，“新生代”一词逐渐地被大众熟知。新生代是我国社会主义现代化建设事业的主要人才来源。随着知识经济时代的到来，社会发生了极大的改变，人们尤其是新生代在外来文化的影响下，思想、文化、价值观等方面都发生了许多变化，因而他们的就业情况也变得复杂起来，这引起了有关部门和学者的广泛注意，也逐渐成为社会的突出问题。他们已不只是追求过去工作的生存意义，而更加注重工作所带来的精神和社会效应，如个人成长、工作成就感等。近些年，政府先后多次研究讨论创业创新工作，并推出一系列政策措施。2015年2月，国务院总理李克强在北京主持召开了国务院常务会议，明确了引导发展“众创空间”的政策和措施，全力为创业创新搭建新的发展平台。“创客”一词也第一次出现在《政府工作报告中》，至此，“创客”一词便在中国掀起了新潮流。

现在创客潮流逐渐遍布全球，中国也在这一潮流中受到很大的冲击，开始不断审查自己，重新认识自己，希望找到新时代背景下的发展道路。新生代创业不仅是进一步扩大就业渠道的重要途径，也是当前我国市场经济建设和完善的客观必然要求。而影响个体创业的因素很多，不仅涉及到能力、个体特性，还包括思想观念、兴趣爱好、价值观等。工作价值观在人们所说的“三观”中是相对较稳定不变的东西，是人们对工作中的不同种人生需求的关注程度的体现，它可能会在以后工作较长的一段时间内影响人们的工作动机、态度、责任心和工作行为等。工作价值观最早的研究是在二十世纪六七十年代，现在逐渐成为西方国家的学者们热衷的研究课题之一。尤其是最近几年，西方学者对此的研究更进一步，他们还创立了专门的国际工作价值观研究学会，举办了多次国际学术会议，从而能更加深入的研究工作价值观。台湾学者对此也有类似的研究，并且在多方面取得了丰硕的研究成果。相比较而言，中国大陆对此的研究则仍处于初步阶段，许多学者对工作价值观的研究都不够规范，也不够全面，没有形成完整地研究系统。与西方国家和我国台湾地区的研究相比，大陆区域关于工作价值观的研究不论在横向还是纵向上都没有达到标准，还不能满足现阶段的实际需要。因此，研究新生代创客的工作价值观很有必要，不仅对促进新生代成长为社会有价值的人才具有重要意义，还对推动我国经济高速发展具有深远影响。

1.1.2 研究目的

工作价值观是很长时间以来人力资源管理范畴的研究热点。国内外多位专家学者都在此方面进行了一定的研究，并得到了大量有实际意义的结论。本文旨在基于国内外学者研究新生代工作价值观的理论基础，结合当前的时代背景以及中国社会新生代的个体特性，通过文献研究和实证分析等方法探讨了我国新生代创客外在和内在工作价值观及影响因素，最后编制了新生代创客的工作价值观量表；并对新生代创客和传统创业者的工作价值观进行比较，为今后对新生代创客的相关研究提供了重要依据，并为政府出台管理政策提供依据。

1.1.3 研究意义

（一）理论意义