1. 研究目的与意义及国内外研究现状

本研究通过对体育特长生择业效能感的研究，分析体育特长生择业效能感的总体水平和人口统计学特征，揭示体育特长生的择业信念和行为的发展规律，以期为体育特长生的培养和就业指导工作提供参考依据。

在职业行为中，职业选择是非常关键的。择业自我效能感在个体的职业选择行为中扮演重要的角色。从某种意义上看，择业效能感比实际从事某种职业的能力更为重要。以前人们对择业的研究主要集中在个体的兴趣、能力、气质和性格上。兴趣被认为是影响职业选择的主要因素。但一些研究表明，兴趣和职业并不完全匹配。越来越多的研究认为兴趣在某种程度上可以预测职业，但不能决定职业选择，影响择业的因素还有很多。

2. 研究的基本内容

自1986年以来，普通高等学校开展高水平运动队试点工作，有效地推动了普通高等学校体育工作的全面发展。体育特长生作为高等学校的一个特殊群体，他们不仅为自己赢来鲜花与掌声，也为学校争得了荣誉，提升了知名度。然而，在这些光鲜的事迹背后，体育特长生作为普通体育特长生，他们又不得不面对就业难题的考验。目前，关于体育特长生就业的研究主要集中在就业现状、影响因素和能力培养等方面”，对择业行为产生和发展心理机制的择业效能感的研究尚未得到重视。本研究通过对体育特长生择业效能感的研究，分析体育特长生择业效能感的总体水平和人口统计学特征，揭示体育特长生的择业信念和行为的发展规律，以期为体育特长生的培养和就业指导工作提供参考依据。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：

运用理论研究与实证研究相结合的方法，进行体育特长生就业压力的理论探讨与实证研究。通过理论分析，探讨体育特长生就业压力的基本理论问题；运用问卷调查法与个案访谈法等量化实证研究方法，调查研究体育特长生就业压力感受强度、行为应对、就业压力调适办法认同度、就业信息了解度以及社会支持满意度，避免理论分析可能产生的“盲点”，验证理论分析的合理性，比较本选题实证研究结果与以往研究成果之间的相同点和不同点形成本选题的研究结论，为学校、家庭、政府和社会提供理论依据和实证数据。具体来说:

(1)通过理论分析的方法来界定体育特长生就业压力、就业压力源、就业压力反应与应对等基本概念的内涵；分析揭示体育特长生就业压力反应与应对的基本特征和体育特长生就业压力的形成机理，讨论体育特长生就业压力类型划分、适度就业压力存在的必要性以及不良就业压力存在的危害性；讨论分析体育特长生就业压力强度衡量的标准；体育特长生就业压力管理的内涵、目标、策略及基本原则等理论问题。

4. 参考文献

[1] 范牡丹.当代女大学生性别角色期望探析[j]. 理论导刊. 2010:12-13

[2] 黄敬宝.北京地区大学生就业状况调查分析[j]. 中国统计. 2010:56-66

[3] 汪爱平，范洪彬，李焰，张勇斌.我国高校社会体育本科专业培养目标与课程体系规范性研究[j]. 成都体育学院学报. 2010:45-55