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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

改革开放以来，我国与国际联系日益密切，一些新的技术、观念等也得以引进，在国家政策的扶持和国内外环境的改善下，我国的私营企业有了巨大的发展，激发了一批批的创业人才，而创业者的自我管理能力与创业结果有着重要的联系，且目前对创业者自我管理能力的研究少之又少。因此，对创业者的自我管理能力与创业绩效之间的关系进行研究，不仅可以在理论层面为后面的学者奠定良好的基础，也可以在实践中为创业者的创业之路给予参考。

综上所述，本文的研究意义主要有以下两个方面：

2. 研究的基本内容

改革开放以来，我国与国际联系日益密切，在国家政策的扶持和国内外环境的改善下，我国的私营企业有了巨大的发展，激发了一批批的创业人才，而创业者在很大程度上决定了组织发展与管理成效，因此，创业者成为近年来很多学者研究的主要对象，而自我管理能力一直是一个研究热点，因此本文以创业人群的自我管理能力作为研究对象，结合前人的相关研究，重点分析创业者自我管理能力对创业绩效的影响。本文从个体自我管理的认知和行为两方面的均衡考虑，通过信度效度检验以及相关分析，初步验证了创业者自我管理能力对创业绩效的影响，并通过回归分析等验证了自我管理能力四个维度即对工作绩效和效率的关注、目标导向、任务完成的准时性以及工作环境的条理性分别正向影响创业绩效中的财务绩效和成长绩效。因此创业者要想企业持久生存，必须对自我管理能力进行加强，同时也为员工树立榜样，增强企业竞争力。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案

实施方案：到各大创业大厦分发量表；在创业者论坛以及网站上发表量表；请身边创业的朋友填写量表；请父母亲创业的朋友填写量表。在获得数据之后用spss等统计工具进行分析。

进度安排

4. 参考文献

[1]张薇. 知识型员工自我管理方式研究[d].吉林：吉林大学,2015

[2]charlesc. manz, david e. keating, anne donnellon.preparing foran organizationalchangetoemployeeself-management:the managerial transition. organizational dynamics, 1990, 19(2): 15~26

[3]stevene. markham , ina s. markham.self-managementand self-leadershipreexamined:alevels-of-analysisperspective. leadership quarterly, 1995, 6(3): 343~359