私募股权投资经理离职影响因素研究开题报告
2022-01-05 22:06:47
全文总字数：3985字
1. 研究目的与意义及国内外研究现状
来自中国基金业协会的最新数据显示，截至2018年2月底，我国私募基金资产总规模已经达到12.01万亿元，管理资产规模与公募基金几乎并驾齐驱。而在2017年8月底，私募基金行业管理基金规模才刚刚突破10万亿元。回顾近几年私募行业的发展历程，在迈过“严监管、重合规”的规范时期后，投资理财大众与国内金融市场的有关参与主体，共同见证了私募行业的大扩容和大发展。
行业的迅速发展意味着对人才的需求也在急速扩大，同时行业内对人才的竞争也将与发的激烈，如何有效的吸引人才，并与之长期共同成长将成为企业人才战略的一个重点。
本文的研究目的为得到投资经理主要的离职影响因素，并据此提出了相应的对策，希望能够为私募基金行业制定相关制度带来一定的参考价值。
2. 研究的基本内容
研究通过收集上海、北京两地投资经理的相关信息，并针对离职因素进行深入分析，对投资经理离职原因进行分析总结，提出针对投资经理离职管理的策略。
本文主要研究了私募股权投资经理离职的影响因素。第一部分为绪论，主要解释了现下国内私募基金行业现状、投资经理人员概况、离职对企业的影响、以及研究目的与意义。第二部分为文献综述，主要介绍了所阅读的国内外相关文献，离职影响因素以及相关研究与理论模型。第三部分为数据实证部分，通过实证研究对投资经理离职影响因素进行具体分析。第四部分通过分析第三部分的研究进行讨论并给出建议；最后一部分为总结结论。
3. 实施方案、进度安排及预期效果
大四第一学期开始进行数据收集工作，访谈法为主，深入了解行业，预计获得100份左右有效数据；
2018年开始进行论文任务书制作，2月底完成开题，预计2月底开题成功；
3月份开始正式论文撰写，预计三月下旬完成初稿；
4. 参考文献
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