全文总字数：5270字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

（1）选题的目的本文的研究目的在于以当前知识经济时代的环境为基础，通过研究隐性知识转化相关理论，同时分析企业内部隐性知识转化的过程，提出一套较为实用且高效的隐性知识转化策略。

（2）研究意义理论意义在于对隐性知识转化影响因素的分析以及对促进其转化的相关策略的整合，同时促进企业在内部隐性知识转化理论上拥有更加全面和系统化的认识。

实践意义在于本文的相关研究紧密结合当前时代背景，在选取研究对象时也选择了在隐性知识转化上已取得一定成绩的企业，对其目前所采用的隐性知识管理与转化策略进行总结，结合自身的相关研究，进而提出一套完善和高效的隐性知识高效管理及转化策略。

2. 研究的基本内容

本文首先对国内外相关的研究现状进行回顾回顾总结。

在已有的理论基础上，对互联网化背景下企业隐性知识进行分析，基于seic模型阐述企业隐性知识转化的模式与过程。

其次选取苏宁集团开展相关研究，通过对该企业内部隐性知识转化情况的充分调查研究，结合seic模型转化模式与过程，总结其隐性知识管理现状及相关管理策略，对相关策略及表现结果进行评价，包括成功之处及其不足之处。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

（1）实行方案本文拟采用文献查阅法、参与式调查法、访谈法等研究方法。首先拟通过文献查阅法查阅相关文献，熟悉并整理相关概念；同时通过在苏宁内部工作的机会查阅相关文件资料，了解苏宁在企业内部隐性知识转化方面的相关举措；同时在工作中对企业内部不同层级的员工进行访谈，了解他们对于企业内部隐性知识转化的认知以及切身感受，最终收集第一手真实可靠的资料。（2）进度安排1、查阅相关文献，确定论文题目及研究方向。（2018.1.1-2018.2.1）2、查阅文献，整理分析国内外研究现状，完成文献综述。主要针对如下几个方面：显性知识与隐性知识，企业文化，知识转化（2018.2.23-2018.3.20）3、通过目前在苏宁人力资源方向实习工作的机会，阅读内部企业相关文件以及隐性知识相关转化情况；同时采用访谈法的方式，了解相关员工的切身感受及自我分析情况，进而汇总整理目前苏宁内部隐性知识转化现状（2018.3.21-2018.4.21）4、结合之前收集到的相关文献资料以及自己通过调查访谈获取的资料，以及针对相关资料的分析论证，得出目前苏宁企业内部隐性知识转化的相关结论，包括成功之处以及还需要改进的部分，同时结合此提出相应的建议与展望。最终完成论文的撰写。（2018.4.22-2018.5.16）（3）预期结果通过一系列的资料查询以及访谈调查，本文拟对苏宁目前企业内部隐性知识转化的现状进行较为全面的整理与总结，同时进一步分析其目前相关措施的成功之处以及尚需改进的地方，最终结合相关文献资料的内容整理制定出一套完整高效的企业内部隐性知识转化的策略方案。

4. 参考文献

[1] 常荔，邹珊刚．知识节理与企业核心竞争力的形成[j]．科研管理，2000 ，(2)：78-82．

[2] polanyi m．personal knowledge[d]．chicago: the university of chicago press，1958．

[3] grimen，harald．tacit knowledge and the study of organization[j]．bergen，1991：58．