论文总字数：15602字

摘 要

高水平的科研人才是国家面对日益激烈的国际竞争的关键因素，年轻的高校科研人员处于知识和科研活动积累最活跃的时期，这是成长成才的重要时期。本文通过文本分析方法对2016-2018年度南京地区“国家杰出青年科学基金”获得者公开履历的个人信息、教育信息、工作经历信息、出版物信息及资助／合同信息等数据进行分析。依托CV方法和文献分析等研究方法，开展群体属性的特征研究。本文探寻优秀青年科研人才的成长过程及其特征，探讨高层次科研人才成长规律，找出群体特征，指导青年科研人才完善职业生涯规划，帮助高校建全青年科研人才的成长机制，协助政府制订相关人才发展计划。

关键词： 人才成长规律； 学术生命周期；

Abstract

High-level scientific research talents are a leading factor for a country to cope with increasingly fierce international competition. Young university scientific research personnel are in the most active period of knowledge accumulation and scientific research activities and thereby serve a key period for the growth of high-level talents. This paper conduct a text analysis on the 2016-2018 National Science Foundation for Distinguished Young Scholars through their online public information on personal experience, education, work experience, publication and funding/contract.In this paper, based on the methods of biography and literature analysis.This paper explores the growth process and characteristics of these outstanding young scientific research talents, explores the growth principles of high-level scientific research talents, identifies group characteristics, guides young scientific research personnel to improve career planning, helps colleges and universities to establish the growth mechanism of young scientific research talents, and assists the government to formulate relevant Talent development plan.

Key words: The law of talent growth;Academic life cycle;

目录

第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究目的 1

1.3研究意义 1

第二章 文献综述 2

2.1概念界定 2

2.1.1“高层次人才”概念界定 2

2.1.2“人才成长路径”概念界定 2

2.2相关理论综述 3

2.2.1学术生命周期理论 3

2.2.2人才成长规律体系 4

2.3文献回顾 5

2.4文献述评 7

第三章 研究思路 8

3.1研究方法 8

3.2研究对象 8

3.3数据收集 8

3.4数据分析 8

第四章 实证分析 10

4.1基本信息 10

4.1.1年龄分布 10

4.1.2性别分布 11

4.2学术特征 12

4.2.1第一学历教育情况 12

4.2.2博士学历教育情况 13

4.2.3成长周期 13

4.3职业生涯 14

4.3.1依托单位 14

4.3.2工作经历 16

第五章 研究启示 18

第六章 结论 19

参考文献 20

致谢 22

第一章 绪论

1.1研究背景

高水平的青年科技人才是未来中国科研的支柱，决定着国家科技队的力量和水平。为了培养青年的先进人才，1994年，中国国家自然科学基金会为有才华的年轻研究人员建立了国家杰出青年科学基金。该项目是中国重要的高水平科技人力资源开发项目之一，将提升未来科技竞争力，专注于长远发展，支持青年研究人员的自主研究和学术带头人。并旨在培养一批研究团队。20多年来，基金会开发了一批人才，以促进中国科学的国际影响力，并逐渐发展成为各领域的权威专家和学术带头人。

高层次人才的成长不仅需要一个较长的过程，且存在许多不确定因素，呈现多样性和曲折性等特点。相较于当前我国科技进步和经济建设的飞速发展，我国的高层次人才仍然较为缺乏，在培养模式上也没有较好的参照，因此，对于高层次人才成长模式和发展规律的研究显得十分必要。在此背景下，本文依托学术生命周期与职业生涯理论，综合运用文本分析研究方法，开展高层次科技人才结构特征和学术成长过程的实证研究，以揭示我国高层次科技人才的学术成长特征和一般性规律。

1.2研究目的

了解优秀青年科研人才的成长过程及其特征，进而给高层次科研人才成长规律的探讨以启示，指导青年科研人才完善职业生涯规划，帮助高校建全青年科研人才的成长机制，协助政府制订相关人才发展计划。

1.3研究意义

在理论意义层面，本文以学术生命周期与职业生涯理论为视角，综合运文本分析研究方法，通过系统分析高层次人才学术成长过程中的相关影响因素，研究和揭示了高层次人才学术成长的特征和一般性规律，从而为高层次人才的学术成长和学术培养提供一定的理论参考，具有现实的理论指导意义。

在实践意义层面，本研究通过对特定学科领域内高层次人才学术成长特征和一般性规律进行客观揭示和总结，厘清高层次科技创新人才的发展动态，并为国家高端科技创新人才管理和制定相关的人才发展计划，以制定决

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