文 献 综 述

随着科学技术与知识经济的不断发展，社会竞争越来越激烈。科学技术作为第一生产力成为影响一个国家、一个地区甚至一个企业发展的重要因素，而科技创新成为其综合实力的重要标志。科技人员作为科学技术的主体，也越来越受重视。想要一直保持领先地位，就必须对科技人员的创新能力进行提升。本文研究的目的是通过总结分析科技人员创新能力的现状及其重要性，比较分析科技人员的创新能力在不同国家，不同企业的作用，对科技人员的创新能力进行评估，并针对其中的问题提出培育其创新能力的对策与建议。

一、科技人员的特征及对其创新能力研究的重要性

Oslash; 科技人员的特征

1．较强的科技创新能力。”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。较强的创新能力是科技人员的首要特质，也是有别于其他类型人才的根本点。

2．具有良好的知识基础或丰富的实践经验。从事科学技术活动的人员，需要了解和掌握科学技术规律，需要具备一定的知识基础和实践经验，不能凭空想象。

3．具有较强的学习能力。不断地学习新的知识，掌握新的技能，是开展科技活动的内在要求。科技人才不同于一般人才的另一个显著特征就是有较强的学习能力。

4．具有较强的联系实际的能力。不论是科学创新还是技术创新，最终都要形成一种”产品”，以解决实际问题。而这种”产品”必须符合社会或市场的需求。否则科技创新就失去了意义。科技人员必须将其所创造出的产品联系实际。

5．强烈的成就欲望。这是科技人员进行科技创新活动的内在动力，也是科技人员连续不断地进取欲。正是强烈的成就欲望才使得科技人员大胆发挥自己的创新思维，展现自己的创新能力，创造出具有竞争力的产品。

6．具有较强的团结协作精神。在当今社会，越来越强调团队的协作，一个人的力量是有限的，何况一个具有高科技的产品不可能是由一个人完成的。所以，科技人员必须具备团队合作精神，一起创造良好的环境和产品。