1. 毕业设计（论文）主要内容：

本选题是在自己对实践课观察的基础上，结合自己的研究兴趣和未来发展，选择教育培训行业的代表性企业——XES公司的人力资源管理方面的问题进行研究，本研究运用了专业管理相关理论等，结合XES公司人力资源管理方面的实际，分析XES公司人力资源管理方面的现状、问题及原因，提出相应的解决方案或对策，从而为XES公司人力资源管理方面的改善与提高提供理论依据和决策参考。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1．论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2．按要求完成论文提纲、开题报告；

3．摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.12.31之前：完成毕业设计选题；

2018.03.10之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2018.05.10 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；

4. 主要参考文献

1. 郑晓明.现代企业人力资源管理导论（第3版）[M].北京:机械工业出版社,2011.3.
2. 赵凤玲.非学历教育培训机构人力资源管理问题研究[D]. 吉林大学 2016
3. 方莹莹.非学历教育培训机构人力资源价值的影响因素研究[D]. 华东交通大学2014
4. 方芳,钟秉林.我国民办教育培训行业发展现状与对策[J]. 中国教育学刊. 2014(05)
5. 岳秀红.提升企业人力资源竞争力的策略分析[J]. 管理观察. 2014(13)
6. 董克用,主编.人力资源管理概论[M].中国人民大学出版社, 2011
7. 胡天佑.我国教育培训机构的规范与治理[J]. 教育学术月刊. 2013(07)
8. 李颖萍.中国教育培训行业分析[J]. 财经界(学术版). 2015(15)
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10. 刘玲,杨志. 民营企业人力资源培训与开发中的问题及对策[J].人力资源管理,2015（4）.
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12. 李一凡.教育培训市场存在的问题与对策研究[J].辽宁行政学院学报, 2013(3).
13. 李远.培训市场:在激荡中发展[J].中国远程教育.2003年第24 期.
14. 刘晓玲.基于 PEST 分析法的中国教育培训市场外部环境分析[J].市场研究.2012年8月.第 15-17 页.
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20. 邢诒海.中小企业人力资源管理研究 [J]. 中小企业管理与科技 (上旬刊). 2016(01).
21. Mayra Lopez. Innovative human resources strategies giving companies greater competition[J]. Caribbean Business,2007,20(4):114-126
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