1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、通过文献搜索，了解企业成长期特点及知识型员工激励管理的相关理论；

2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解a公司的基本经营情况，以及在知识型员工激励管理方面的存在的问题；

3、基于上述调查，结合a企业当前发展阶段特点，考虑知识型员工的需求，以激励理论为核心，构建适用于a公司的激励机制以及相应的配套措施。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.1.12之前：完成毕业设计选题；

2018.03.25之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2018.05.25之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿，上传阶段性结果；

4. 主要参考文献

[1]苏珊珊，刘卓见.成长期企业员工激励问题初探[f].经济师，2013

[2]钟丽贞.中小企业知识型员工激励机制研究[f].经济与社会科学研究，2017

[3] dimitris manolopoulos, what motivates ramp;d professionals? evidence from decentralized laboratories in greece[j],the international journal of human resource management,2006,17(4):616-647