1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、描述论文的目的与意义、国内外研究现状、研究内容和方法。

2、简述绩效考核研究的相关理论及方法。

3、分析zy建筑公司的绩效考核现状，进行归因分析。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（二） 完成的主要任务及要求：

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
4、查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇；
5、完成不少于2万英文(5000汉字）且与选题相关的文献翻译工作；
6、严格按照学校规定排版、打印、装订论文，完成毕业论文的答辩环节。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.1.12之前：完成毕业设计选题；

2018.03.25之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2018.05.25之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿，上传阶段性结果；

4. 主要参考文献

[1] 浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用[j]. 朱筝,谢日彬,郝兰锁.人力资源管理. 2017(02)

[2] 关于建筑行业深化应用绩效考核面临的困境及对策思考[j]. 贲潇琳，周刚.四川水泥. 2018(01)

[3] 基于“五位一体”的一线员工绩效体系设计[j]. 焦杰，李黎，王薇，周冉冉，张东杨.人才资源开发. 2016(22)