1. 毕业设计（论文）主要内容：

研究员工在家庭与工作中的地位感知差异对员工的认知、心理影响，进而产生对偏差行为的影响。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1.对非伦理行为有系统的认识与综述；

2.深入分析跨边界地位感知差异性对员工心理与行为的影响

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2018年1月完成模型与问卷；

2018年2月完成初稿

2018年3月定稿

4. 主要参考文献

hegarty, w. h., amp; sims, h. p. (1978). some determinants of unethical decision behavior: an experiment. journal of applied psychology, 63(4), 451.

chang, m. k. (1998). predicting unethical behavior: a comparison of the theory of reasoned action and the theory of planned behavior. journal of business ethics, 17(16), 1825-1834.

hegarty, w. h., amp; sims, h. p. (1979). organizational philosophy, policies, and objectives related to unethical decision behavior: a laboratory experiment. journal of applied psychology, 64(3), 331.