1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、写明本选题的研究目的、意义及研究现状；

2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；

3、根据分析结果写明该组织的人力资源系统的现状及存在的问题；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3.12之前 完成选题

3.25之前 完成开题报告

4. 主要参考文献

[1]徐文娜.基于心理契约的城阳区民营企业人才流失控制研究[d].中国海洋大学 2012

[2]李小光.基于心理契约理论的中小企业人才流失问题研究[j].知音励志. 2016(05)

[3]罗帆,许彦妮.基于心理契约的人才流失预警模型[j].中国地质大学学报(社会科学版). 2007(05)