1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；

2、简介sn金融服务公司新员工培训的现状，通过问卷和访谈找出存在的问题；

3、结合培训和激励的理论，优化设计该公司新员工培训的方案,包括培训内容、培训方法、培训效果评估等，提出改进培训效果的措施；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.12.30 之前 确定选题

2018.2.26～2018.3.4（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书

2018.3.5～2018.3.25（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告

4. 主要参考文献

[1]宋燕. 中小企业新员工入职培训问题研究[d].江西师范大学,2016.

[2]黄亚娜. 宝丰能源集团股份有限公司新员工入职培训优化研究[d].宁夏大学,2016.

[3]张思群. md公司员工入职培训方案设计[d].大连理工大学,2011.