1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；

2、简介武汉xy医药科技公司营销人员的能力、绩效和培训现状，通过问卷和实地调查找出存在的问题；

3、结合人力资源培训和开发的理论，优化营销人员培训方案, 包括培训体系、培训内容、形式、预算以及培训效果评价等，提出改进培训效果的措施；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2017.12.30 之前 确定选题

2018.2.26～2018.3.4（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书

2018.3.5～2018.3.25（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告

4. 主要参考文献

1、杜笃. 现代医药流通在第三终端的营销研究[d].西南交通大学,2014.

2、吕雅媛. 基于绩效技术的b制药企业华东分公司销售人员培训体系改进研究[d]. 广西大学, 2017.

3、李德华. 华生公司一线销售人员培训体系优化研究[d].吉林大学,2016.