1. 毕业设计（论文）主要内容：

在对领导情绪智力、团队情绪氛围和员工幸福感的相关文献展开梳理的基础上，开展实证研究，探索员工感知到的领导情绪智力、团队情绪氛围与员工幸福感之间的关系，通过收集数据和分析数据得出研究结论，为相关领域的理论研究和组织实践提供一定的借鉴意义。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、第四周（3月25日前）：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告的撰写并上传。

2、第五周至第十三周（5月25日前）：根据实际进度上传阶段性成果。

3、第十四周（5月31日前）：上传最终毕业设计（论文）成果。

4. 主要参考文献

warr, p., 1990. the measurement ofwell-being and other aspects of mental health. journal of occupationalpsychology, 63(3), 193-210.

ashkanasy, n.m., 2002. studies of cognitionand emotions in organisations: attributions, affective events, emotionalintelligence and perception of emotion. australian journal of management,27(2), 11-20.

dierendonck, d.; haynes, c., borrill, c.and stride, c., 2004. leadership behavior and subordinate well-being. journalof occupational health psychology, 9(2), 167-175.