1. 毕业设计（论文）主要内容：

1. 分析论文选题背景与意义，并对国内外相关研究进行综述；

2. 了解银行业的行业特征和经营特性，以及对从业人员的知识、技能以及人格特性等方面的要求，分析员工培训需求；

3. 根据培训需求，设计适合银行员工培训的通用培训体系（如培训内容体系、培训方法体系、培训流程及形式、培训效果评价体系、培训成本控制，等）；

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1. 论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2. 按要求完成论文提纲、开题报告；

3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1.3月12号 完成选题

2.3月25号 上传开题报告

3.4月30号 上传毕业论文初稿（阶段性成果/报告一）

4. 主要参考文献

[1] 郭晓勋, 刘立民. 健全职工职业技能培训体系及机制研究[j]. 中国劳动关系学院学报, 2015, (2): 59-63

[2] 侯小雨, 闫志利. 劳动者终身职业培训体系:框架设计与建设策略[j]. 职业技术教育, 2017, (10): 18-24

[3] 马延伟. 当前我国职工培训的问题与对策[j]. 教育研究, 2015, (11): 117-122 128