1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

在知识经济快速发展的时代，随着环境的变化，企业将面对越来越多的不确定因素，有很多的因素使得许多不同形式的工作与通常意味着家务劳动的生活之间的关系成为了焦点。如工作时间延长的趋势、工作场所女性人数的增加、双职工家庭和全职单亲家庭的增加，以及技术的变革给工作时间和地点带来的影响等。中国员工总体的工作、生活状况不容乐观。员工迫切希望提高生活质量，同时，工作和生活之间的矛盾也导致了紧张的劳资关系、低工作满意度和较低的组织绩效。但目前国外讨论的比较多，在国内工作、生活之间的关系研究还处在起步阶段，因此，工作、生活之间的关系研究对于我国企业的人力资源管理与实践具有重要的研究意义。

一、工作、生活关系研究的背景

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

本论文以《工作、生活之间的关系研究》为题，概括了工作、生活之间的问题产生原因，女性员工工作、生活之间的问题，针对这些问题提出不同的解决方案，企业如何帮助员工解决在工作和生活两者之间存在的问题，员工个人怎样解决工作、生活之间的问题，本文主要研究不同人群之间的工作、生活关系。

二、研究的内容和意义