1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

改革开放，使得很多企业得到了大力的发展，民营企业也在其中。我国民营企业有力的推动了中国生产力的发展。据调查，提供的就业岗位已超过75%以上，专利约65%是中小企业发明的，75% 以上的技术创新是由中小企业完成的，80% 以上的新产品是由中小企业开发的。李新^[1]（2007）提出：今后新经济增长点还将是中小民营企业。因此民营企业的发展对国家社会经济发展具有重大的作用。然而从那个时候的辉煌到现在的问题多多，就目前的情况来看，现在的民营企业遭遇人力资源流失问题很严峻，人力资源问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。

因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前民营企业发展中急需要解决的问题。本文主要对民营企业人力资源出现的问题，问题的原因以及对策做进一步的论述。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《浅析民营企业人力资源管理》为题，概括了人力资源的含义，民营企业人力资源管理的现状和问题，出现这些问题的原因以及对这些问题的解决方案。本文主要是研究当代民营企业在人力资源管理方面的一些不足，以及如何解决这些问题。

二、研究的内容和意义