1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

知识经济时代，人才是企业竞争的最关键的因素。各行各业各个企业，要保持自己的核心竞争力，必须把人才战略放在企业的关键位置。然而，目前有很多企业的引进人才策略并不是非常全面。因此，对于人才引进策略的研究具有很强的现实意义和重要性。

一、 关于引进人才策略的概念

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

本论文以《企业引进人才的策略研究》为题，以安徽ca公司为研究对象，通过对该公司人才引进策略的分析与研究，为公司建立和完善人才引进策略提供基础。本文将对安徽ca公司的具体环境和目前的人才引进策略进行详细的研究和分析，从招聘、培训、薪酬等多个角度对其人才引进策略的改进做出建议。对于安徽ca公司引进人才策略的研究，十分顺应企业目前的发展需求，能为公司引进人才策略的完善和改进提供一定的参考依据。