武汉制造业RD人力资源需求与供给分析开题报告
2020-04-23 19:40:08
1. 研究目的与意义(文献综述)
(1)目的
制造业直接体现了一个国家的生产力水平,是区别发展中国家和发达国家的重要因素。而随着我国经济的高速增长、国际地位的逐渐提高,中国正成为世界的制造工厂,制造业在发展中过程中也暴露了许多问题,其中尤为突出的是我国制造业技术创新能力不足。技术创新的核心是研究与开发(即ramp;d),通过创新实现制造业的长足发展已经成为国内外的共识。武汉,作为中国中部地区最大都市及唯一的副省级城市,紧跟国家发展步伐,在2009年开展的第二次全国ramp;d资源清查中,武汉市制造业ramp;d人员及ramp;d经费高居国民经济行业第一,与全国制造业ramp;d投入经费占行业第一保持高度一致,且呈现逐年上升趋势。但与此同时,在招聘市场上,武汉市制造业用工需求占比达28.14%,高居需求市场榜首,武汉市就业局副局长周发云分析认为,一是武汉实施的“工业倍增”计划取得了良好成效,制造业用工需求相应增加,二是去年下半年以来,随着宏观经济回暖,部分加工制造企业订单增加,产生了较大的阶段性用工需求,然而符合条件的专业应聘人员一员难求,即使用人单位给予高额报酬和丰厚奖励,在人才市场上能选用的合适人员依然寥寥无几,这种现状导致制造业ramp;d人才用工缺口较大,需求与供给难以平衡。
本文旨在通过查阅相关文献、调查具体数据,了解武汉制造业ramp;d人力资源需求与供给现状,并分析所存在问题及影响因素,针对发现的问题提出具体对策建议,从而更好解决城市高速发展所造成的人力资源需求与供给不平衡的现状。
2. 研究的基本内容与方案
(1)基本内容及目标
基本内容:
本文基于国内外对企业ramp;d发展状况的分析,结合我国第二次全国ramp;d资源清查的数据与武汉市制造业就业形势,挖掘武汉制造业ramp;d人力资源需求现状就供给来源,进而探究需求与供给市场所存在的问题,针对问题提出具体可行的对策建议。
3. 研究计划与安排
(1)2017.12.13——2017.12.31 查阅资料,初步选题
(2)2018.01.01——2018.01.12 确定选题
(3)2018.01.13——2018.01.19 完成论文提纲
4. 参考文献(12篇以上)
[1] 陈德智.上海市制造业ramp;d人力资源需求与供给分析[j].科技管理研究,2015,(4):50-53.
摘要:this paper is based on a survey of 1017 advanced manufacturing companies in shanghai.regression analysis of historical data is used to forecast the needs of industry ramp;d personnel.according to the number of college student admitted in shanghai,the author predicts the situation of personnel supply.
[2] 安童良.中国制造业企业ramp;d行为模式的观测与实证[j].经济研究,2006,(2):21-30.