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人才激励政策分析:以北京、南京高校高层次人才为例任务书

 2020-04-23 20:14:46  

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

近几年来,随着中央和地方政府相继出台高校高层次人才引流政策,越来越多的高校出台各项人才激励政策,将获取高层次人才视作一流学科建设的核心基础。

本研究重点关注高校高层次人才”长江学者”中的特聘教授,通过二手数据等质性研究方法对高校人才激励政策进行研究与分析,针对当前高校高层次人才的非正常流动现象提出人力资源管理对策和建议,探讨对高校高层次人才流动的启示。

2. 参考文献

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3. 毕业设计(论文)进程安排

起讫日期 设计(论文)各阶段工作内容 备 注 18.12.4前 明确毕业论文选题 18.12.20前 向学生下达任务指导书、熟悉论文管理系统 19.1.19前 完成开题报告写作 19.4.10前 完成论文大纲 19.5.10前 毕业论文初稿 19.5.2-5.10 毕业论文中期检查 18.5.11-5.20 修改毕业论文定稿 19.6.1前 完成英文翻译 19.6.2-6.8 完善规范毕业论文、确定正式稿、提交打印稿

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