1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 人力资源是企业发展的核心竞争力，世界各国的企业为了提升自己的竞争优势，纷纷建立起企业内部劳动力市场。

实践证明，内部劳动力市场机制已经成为企业发展中不可或缺的推动器，它推动了各国企业的人力资源管理进步。

关于内部劳动力市场，各学者主要有以下研究： 内部劳动力市场的概念最早由凯尔（clark kerr，1954）和达恩劳普（dunlophe，1957）提出，后经多瑞格和皮奥尔（doeringer and m.j.piore，1971）进行了充分论述。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

1、研究问题 内部劳动力市场理论是近40年来西方经济学理论所获得的最新进展之一,并成为劳动经济学最新的组成部分,目前仍然是理论界的一个研究热点。

本文主要对已有研究进行综述，包括已有研究是如何做的，做到什么程度，已有成果，有哪些不足以及还可以怎么做。

2、研究手段 文献综述法。