1. 毕业设计（论文）的内容和要求

内容： 某种程度上来看，人工智能是对人类大脑的替代。

这种替代对于人类社会的影响远超以往的机械化、自动化革命。

同样，它还将深远地、不可逆转地影响到企业内的管理，特别是人力资源各项管理实践中。

2. 参考文献

1、书籍类文献来源 在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作（3本以上）； 2、论文和报告类文献来源 可从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及研究所需的数据和案例： [1]中国期刊网：http://202.119.248.55/cjfd [2]人大复印资料：http://lib.njut.edu.cn/cn_information/cgrs.htm [3]中国优秀博硕士学位论文全文数据库：http://www.edu.cnki.net [4]维普数据库：http://202.119.47.6 [5]国研网数据库：http://www.drcnet.com.cn [6]中国人力资源网http://www.hr.com.cn [7]HR管理世界http://www.hroot.com [8]中国经营报

3. 毕业设计（论文）进程安排

2019.1.8--3.24 收集文献，选题论证 2019.3.25--3.31 选题确定，明确任务，下达任务书 2019.4.01--4.16 整理文献，完成文献综述 2019.4.17--4.23 撰写开题报告，设计论文大纲 2019.4.24--5.10 完成论文初稿,英文资料翻译初稿 2019.5.11--5.15 修改论文,提交二稿，修改翻译稿 2019.5.16--5.20 修改二稿，提交三稿，确定翻译稿