浅析心理学在A公司人力资源管理中的应用任务书
2020-05-01 08:41:24
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文选题属于综合类研究，具有现实研究意义，也具有理论研究价值。
该论文要求查阅与心理学、人力资源管理等相关的文献资料，在整理、分析、评述文献资料的基础上构建写作框架提纲及开题报告，并按照进度安排进行论文写作，要求论文字数不少于10000字，内容能够理论联系实际。
该论文难度适中，论文预期的研究结论或对策建议将具有一定的实际参考价值。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 参考文献
根据论文题目，在图书馆、中国知网、校图书馆期刊网、校图书馆人大复印资料等，查阅与论文相关的期刊论文、教材或著作等近五年的（2013年以来）文献资料至少25篇，其中至少2篇外文文献，进行数据资料的收集，从而构思论文写作框架。
需要注明资料出处、来源，认真做好读书笔记。
3. 毕业设计（论文）进程安排
见下面的附件
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
