“互联网 ”背景下中小企业培训问题与对策研究开题报告
2020-05-03 22:05:17
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述 随着改革开放的进行,市场经济体制下带动了中小企业的发展,中小企业成为中国经济的重要组成部分,虽然中小企业得到了快速的发展,但我国的中小企业发展历史较短,因此在发展过程中,中小企业数量倒是不少,但是规模却都不大,同时在发展过程中对企业的培训一直存在着误区,对员工没有形成一定的培训体系,培训问题在企业的发展中一直没有得到足够的重视,因此,现在培训问题也成为制约中小企业发展的阻碍。
随着市场竞争越来越激烈,中小企业在发展过程中如果不能及时的解决员工的培训问题,必将影响到企业的发展。
现在面临着”互联网 ”时代的到来与不断发展的形势,对于中小企业是一个严峻的挑战,也是一个重大的机遇。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题 员工培训一直是人力资源管理中重要的内容。
中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,要想在竞争中立于不败之地,必须拥有强大的人力资源优势,而培训是人才培养的关键,是提升人力资源竞争力的有效途径和重要手段。
随着互联网 时代的到来,这对中小企业来说既是机遇又是挑战。
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