1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、人工智能技术 人工智能的概念在1956被提出以来，研究者们研发了众多的理论和技术，使人工智能的概念逐渐完善，以下对人工智能技术的含义、类别及应用现状进行了综述总结。

张一哲（2018）认为人工智能技术是一门全新的技术学科，是对智能理论进行的研究、开发和模拟。

人工智能技术是在计算机技术的基础上发展起来的，可以说其是属于计算机科学的，其研究目的是通过对智能进行实质性的分析和深层次的了解，然后在此基础之上实现智能的物质化，从而研究出类似于人类智能的人工智能，其研究的具体内容包括智能机器人、语音识别和图像识别等方面[1]。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究的问题： 技术变革推动社会不断发展，人工智能的广泛应用预示着人工智能时代的到来， 人工智能对人们的工作内容和工作方式都产生了深远影响，人工智能与人力资源管理也将逐渐实现深度融合，而且我国人工智能发展具有良好的政策环境，2018年10月31日，中共中央政治局就人工智能发展现状和趋势举行第九次集体学习。

所以，对于人工智能的到来，我们应该把握先机并积极融入。

本研究首先通过分析现有人工智能技术有哪些应用方向，然后分析现有员工培训体系的内容及其不足之处，再结合现有研究中人工智能技术在员工培训中的应用，发掘出人工智能技术还可以应用在员工培训的哪些方面，以弥补现有研究的不足，为今后企业员工培训提供借鉴价值，提高员工培训的效果。