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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。起始于1922年，中国共产党领导组织工人阶级举行罢工斗争。维护职工的合法权益是工会天然的职责,工会权是公认的基本人权。现行《工会法》规定工会的基本职责是维护职工的合法权益,这是对中国工会职能长期理论探讨和实践经验的科学总结,反映了工会的本质属性。我国工会履行维权职责的现状不容乐观,劳动者的权益受侵害的面积大、程度深;工会组织和工会干部也屡屡被侵权。影响工会维权的原因在于计划时代形成的对工会工作的思维定势影响着社会对工会维权工作的认识、尊重和支持;一些传统的制度使工会缺乏独立性;过时的工作方式影响着工会维权职责的履行:立法的滞后制约工会作用的发挥。保障工会切实维权,需要澄清对工会的各种错误认识来创造工会维权好的大环境:要确立工会的独立地位;保障工人的入会权;改善工会集体交涉权的行使;增加工人集体行动权的立法;改革工会工作的方式并完善工会立法体系。通过对工会政策的研究，对现行工会政策提供意见和建议，从而更好地保障工人的权益，达到提高工人的工作效率，满足度以及幸福度。

国内外研究现状

1990年中国社会科学院经济研究所又从管理学角度对企业内部组织结构和职工心态开展研究,组织了“国有企业改革中的职工问题调查”,。同时,学界,特别是社会学在研究中国社会分层时,大都会涉及到工人阶级和其地位问题的研究。如李强在其研究当代中国社会分层与流动的专著中对人的年龄结构、所有制结构、与管理人员的矛盾进行了分析。朱光磊在研究当代中国社会各阶层的专著中,对产业工人的生活状况、政治状况、社会心态及社会行为进行了论述。

进入90年末期以来,中国的转型逐渐从经济领域向社会和政治领域扩展,国内学者对工会的政治学研究也日益增多。如刘建军认为单位体制是中国在革命后社会的现代化进程中诞生的出来的一种社会调控体系。同时,在单位组织之外存在着一种横跨各个单位之间、将单位中的同类成员联结在一起的组织,像政党、工会、共青团、妇联、青联、学联以及各种学术性的联合会等最为典型,其核心功能乃是通过权威性的制度力量将无数单位联结在一起,从而达到对社会的有效控制。与此同时大陆以外的学者则关注于考察中国工会、社会和国家间的关系。张允美从历史上工会与党——国家的五次冲突出发,分析了中国工会与党——国家之间的关系,认为中国工会与党——国家关系一直没有摆脱「顺从——冲突」的怪圈,顺从时强调党的领导作用和工会的生产职能,冲突时强调工会组织的独立性和维护职能。从顺从局面转到冲突局面时,党内增加分歧,社会上逐步积累自下而上的自生压力,当意见和压力达到一定程度时,党——国家通过政治性批判,把冲突局面迅速转移到顺从局面。目前是在强调党领导的同时,社会经济的压力也在增加。

2. 研究的基本内容

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

职工关系作为当今最普遍的社会关系，如何切实保障职工权益，增加职工的参与感，归属感，获得感一直是一个值得关注和研究的问题。

职工关系是企业之基，社会和谐稳定之本。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：

通过收集有关我国以及其他国家工会的相关政策，对收集数据进行筛选预处理，然后对数据进行描述性统计，通过nvivo软件对文本进行分类，进行信度检验,进一步研究新形势下我国工会政策所面临的问题以及深层次原因，并对新形势下我国工会政策提出可行的意见与建议。

进度安排与预期效果：

4. 参考文献

[1]刘红伟. 驱动思维下网络自制轻喜剧享乐主义文本分析[a]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——公共政策的创新与分析学术研讨会”论文集（上）[c].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:2.

[2]魏巍. 基于文本分析的天津市健康产业发展环境研究[j]. 中国医药科学,2016,(04):195-198.