摘 要

随着社会高等教育的普及化，高学历人才数量的激增，就业市场的形势已然十分严峻。对于即将离开校园的大学本科应届毕业生，他们是即将进入社会的新鲜血液，但空白的经验，缺失的目标，茫然不知所措的心态也是他们身上既定的标签。如何指导大学应届生的就业，减少毕业后走的弯路问题已是迫在眉睫。

本文主要针对当前大学应届毕业生高就业率高失业率的社会情况，对应届生的就业选择和就业影响因素进行分析，通过南京工业大学以往几届的毕业生就业数据挖掘和分析，以得出相关就业影响因素，并简要应用层次分析法，神经网络图谱等方法对影响因素进行权重分析，得到影响影响因素权重排序。进而发掘出在大学应届毕业生就业过程中造成干扰的因素。以期针对问题提方案，对后来的应届生就业提出相应的注意事项或潜在问题的解决方案。

关键词：应届毕业生 就业趋向 影响因素 数据采集分析

An Analysis of the First Employment Trend of Graduates

ABSTRACT

With the popularization of social higher education and the sharp increase in the number of highly educated talents, the employment market situation is already very grim. For graduating college graduates who are about to leave the campus, they are fresh blood to enter the society, but their blank experience, missing goals and bewildered mentality are also the established labels on them. How to guide the employment of college graduates and reduce the detours after graduation is an urgent problem.

This article mainly aims at the current social situation of high employment rate and high unemployment rate of fresh graduates, analyzes the employment choice and employment influencing factors of fresh graduates, and obtains the relevant employment influencing factors through the data mining and analysis of previous graduates' employment in Nanjing University of Technology, and makes weight analysis on the influencing factors by briefly applying analytic hierarchy process, neural network atlas and other methods to obtain the weight ranking of the influencing factors. Then discover the factors that cause interference in the employment process of fresh college graduates. In order to propose solutions to the problems and to put forward corresponding matters needing attention or solutions to potential problems for future graduates.

Keywords: Fresh graduates;Employment trend; influence factor; Data collection and analysis

目录

ABSTRACT II

第一章 绪论 4

1.1 选题背景 4

1.2 研究目的与内容 4

1.3 研究思路与方法 5

第二章 文献综述 7

2.1 选题研究现状 7

2.2.就业现状结果分析 7

2.3就业影响因素分析 10

第三章 大学生就业数据采集与预处理 12

3.1数据来源 12

3.2 数据采集及预处理 12

第四章 数据处理及结果分析 17

4.1应届大学生就业的影响因素分析 17

4.2 基于层次分析法的影响因素权重分析 22

4.2.1 层次分析法简介 22

4.2.2 权重分析 23

第五章 结束语 26

参考文献 27

致谢 29

第一章 绪论

1.1 选题背景

在目前日益成熟化的就业市场中，大学应届生仿佛已经成了最不受欢迎的一类求职者，他们缺乏工作经验，专业知识掌握不够充足，眼光和生活习惯完全不能适应工作岗位，最终造成如今这种应届毕业生高就业率高失业率的就业情况。就实际情况的解决方法而言，根据大学应届生的自身情况，选择一个最符合个人情况的职业或者岗位已是重中之重

就业作为大学应届生即将遇到或已经遇到的问题，一直是所有人人生的一个重要转折点，从学校步入社会，如何选择适合自己的一份工作是每个毕业生都需要面对的问题，这不仅仅关系到毕业生眼前的利益，也会对个人以后的人生产生极大的影响。而且个人就业的状况 ,也关系到各自整个家庭的喜怒哀乐。因此本人认为这是个值得深入探讨的问题,了解大学生就业趋向和心理特征 ,进而分析出有效的解决方案和指引手段 。

就目前社会和学校现状而言，随着过去几年社会人才需求的饱和化以及全国高校的扩招，目前就业市场已经呈现就业“拥堵”的现象，竞争激烈程度日益增加。此外，尽管国家人力资源不断调整优化就业市场，改善就业环境，但由于人世因素的影响，就业难度仍呈现稳步上升的局势。而且，受我国地域广阔，人口分布不均的影响，各城市的经济发展状况和产业链结构也大不相同，这也极大地影响的就业市场的平衡。

1.2 研究目的与内容

随着高等教育化程度的不断加深，我国大学生数量以近乎指数级增长速率增加，大学应届毕业的就业压力越来越大，就业形势十分严峻。如何通过以往的数据或者调查研究对如今的应届生就业做出相应实际性的指导，进而改善如今应届毕业生高就业率高失业率的情况。就业问题从宏观上讲直接关系社会的稳定和经济的可持续发展，但是它同时也影响着千家万户的实际生活，代表着父母对各自己子女殷切的期盼。当前每一个高校的大学生就业信息中积累了大量的信息，但是这些系统无法对大学生就业的变化趋势进行分析和研究，不能提供有价值的决策信息。因此本文研究的基础就是采集高校就业信息并从中挖掘出有价值的内容。

利用python中的爬虫程序对南京工业大学就业办网站中爬取南京工业大学以往五到六的年应届毕业生的求职数据。由于就业办属于学校统计的官方数据，且覆盖了全校范围，样本数量和品类都足够。考虑到不同时期社会环境或者国家政策等等的变化，需要同时分析过去五至六年的就业数据，在结合当时的相关背景进行更加准确的数据挖掘工作。

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