1. 研究目的与意义（文献综述）

简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。

你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。

2. 研究的基本内容与方案

一. 基本内容及目标

通过前期的分析，本网站决定规划五个系统功能模块，普通用户信息模块，会员用户信息模块，管理员管理模块，简历生成与管理模块，更炫简历查看模块，具体如下：

1. 1 普通用户信息模块

3. 研究计划与安排

4. 参考文献（12篇以上）

[1]王虎，张骏，管理信息系统（第2版），武汉：武汉理工大学出版社，2007

[2]薛华成，管理信息系统（第6版），北京：清华大学出版社，2013

[3]stephenhaag, maeve cummings，信息时代的管理信息系统（原书第8版），北京：机械工业出版社，2011