1. 研究目的与意义（文献综述）

校园招聘是企业储备新生力量，学校检验育人成果的平台。人才是各行各业健康持续发展的关键要素，当代大学生实际上就是人才的代名词，怎样快速招聘到综合素质高的人才是各类用人单位非常关心的问题。另一方面，找不到合适的、满意的工作，难以发挥自己的聪明才智也着实让刚毕业的大学生倍感烦恼，大学生融入社会的第一步就是求职。那么，说到求职，首先让人们联想到的就是现场招聘。即使大型招聘会、各类专场招聘会等现场招聘方式是当前人才招聘的主要方式，但是仍然难以满足现实的需要。高校为此也成立了就业办，建立了就业信息网站，但目前的大多数网站只能给出来校宣讲的企业的简单介绍，学生无法提前与公司交流，获得更详细更准确的信息来帮助自己进行抉择，而且大部分开展招聘的公司仍然较多的采用现场收取简历的方式，这也会给公司方增加许多人力成本。校园招聘管理系统开发的目的就是为了解决这些问题，在公示宣讲会场次信息的同时，给应届生与公司一个沟通交流的平台，让双方彼此有更准确的认知，并且能提供网上提交简历的方式，为应届生和公司带来方便，也为后续的招聘工作提供保障。

随着信息化的发展，用户的需求也随着技术的发展而有了进一步提高，因此互联网必须提供更多更新的服务。

2. 研究的基本内容与方案

校园招聘管理系统主要是面向应届生和企业的系统，要从两方面考虑并进行设计。根据注册时账号的性质不同，登录后会有不同的界面和功能。分为应届生界面和企业界面。

应届生界面有以下功能模块：

（1） 查看近期的宣讲会信息。

3. 研究计划与安排

4. 参考文献（12篇以上）

[1]王虎，张骏，管理信息系统（第2版），武汉：武汉理工大学出版社，2007

[2]薛华成，管理信息系统（第6版），北京：清华大学出版社，2013

[3]stephenhaag, maeve cummings，信息时代的管理信息系统（原书第8版），北京：机械工业出版社，2011