1. 毕业设计（论文）的内容和要求

毕业论文内容： 公务员培训制度是提高公务员素质和能力的关键。

目前，我国的公务员培训中，存在专业性不够强，培训体系不完善，培训与录用相脱节等问题。

该课题比较中外公务员培训制度的主要差异，分析我国公务员培训制度中存在的主要问题及原因，借鉴国外公务员培训制度的有益经验，针对问题提出对策建议，以期完善我国公务员培训制度，不断提高公务员的素质和能力，推进公务员队伍的专业化建设。

2. 参考文献

参考文献 [1] 维尔纳#8226;雅恩，西尔维娅#8226;维伊特： 《德国高级公务员培训》 ，《公共管理与政策评论》2014年第3期，第68-第81页。

[2] 袁金辉： 《法国公务员培训及其启示》 ，《湖南行政学院学报》2007 年第2 期。

[3] 徐江涛，赵达： 《供给侧结构改革下的苏北”精准扶贫”》 ，《公共管理》第46-第48页。

3. 毕业设计（论文）进程安排

2018届本科毕业设计（论文）的工作拟分为五个阶段： 1、启动阶段（2017年12月22日前）。

公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，学生选题，任务书下达，指导学生查阅文献，做好开题前期工作。

2、开题阶段（2018年1月12日前）。