论文总字数：18509字

摘 要

自20世纪80年代以来，随着政府改革逐步深化，市场经济走向成熟，社会转型和多元化的趋势愈渐明朗，我国的社会组织得到了快速的发展，社会组织已成为构建和谐社会重要的力量。由于我国社会组织正处于发展的初级阶段，社会组织志愿者发展与管理的诸多方面均遇到很多困难。志愿者作为我国社会组织的人力资源重要组成部分，建立一个行之有效的志愿者激励体系至关重要。然而，在对社会组织志愿者激励这方面的理论属于补白性研究，在实践方面也才刚刚起步。所以，梳理和发展社会组织志愿者的激励问题具有重要的理论意义和现实意义。本文旨在分析社会组织志愿者激励问题的现状及问题，最终根据问题提出解决对策。

本文主要分为三部分，第一部分详述社会组织及志愿者激励的相关概念及激励理论，为下文做理论化基础的铺垫。第二部分主要探讨社会组织志愿者激励的现状与困境。第三部分在前两部分的基础上，根据发现的问题，提出解决问题的对策及建议。

关键词 ：社会组织 志愿者 志愿者激励

The study on encouragement of social organization volunteers

Abstract

Since 1980s, with high development of government reform, maturity of market economy and the trend towards social transformation and pluralism is becoming clearer, Chinese social organizations have developed rapidly and they have become a main force to build a harmonious society. Because our social organization is in the initial stage of development, there are many difficulties in the development and management of social organization volunteers. Volunteers is an important part of human resources in our social organization, so it is very important to establish an effective volunteer incentive system. However, the theory of volunteer encouragement in social organizations belongs to the research of fillers and it has just started in practice. As a result, it is of great theoretical and practical significance to comb and develop the incentive problem of social organization volunteers. This paper aims to analyze the present situation and problems of the encouragement of social organization volunteers. In the end, the paper puts forward the solutions according to the problems.

This paper is divided into three parts. The first part elaborates the related concepts and motivation theory of social organization and volunteer motivation. It lays the groundwork for the following theoretical foundation. The second part mainly discusses the present situation and predicament of the encouragement of social organization volunteers. Based on the first two parts, the third part puts forward the countermeasures and suggestions to solve the problem according to the problems found.

Key Words: social organization; volunteer; volunteer encouragement

目录

中文摘要 I

英文摘要 II

一、社会组织志愿者激励的内涵及理论依据 1

（一）社会组织志愿者激励相关概念界定 1

1.社会组织 1

2.志愿者 1

3.志愿者激励 2

（二）社会组织志愿者激励理论依据 3

1.内容型激励理论 3

2.过程型激励理论 3

3.行为改造激励理论 4

二、社会组织志愿者激励的现状及困境 5

（一）社会组织志愿者激励的现状 5

1.各地颁布相关社会组织志愿者合法权益保障条例 5

2.以精神激励为主要的激励方式 5

3.志愿者注册培训工作的展开 6

（二）社会组织志愿者激励的困境 6

1.社会组织志愿者激励方面的法律保障体系不够完善 6

2.社会组织志愿者多元化的激励方式匮乏 7

3.专业化的社会组织志愿者激励实施人员缺乏 8

三、完善社会组织志愿者激励的对策 9

（一）建立健全社会组织志愿者相关法律政策保障 9

1.完善社会组织志愿者法律法规 9

2.引入社会组织志愿者社会保障体系 9

3.给予社会组织志愿者激励政策性支持 10

（二）采取灵活多样的激励方式 10

1.巩固社会组织内部激励 10

2.提高社会组织外部激励 12

3.强化社会组织志愿者自我激励 12

（三）建设专业化的社会组织志愿者激励人员队伍 13

1.引入多元化的资金筹措渠道 13

2.摆脱政“社”合一的社会组织志愿者管理 14

3.引进高水平的社会组织志愿者管理人才 14

结束语 15

参考文献 16

致谢 19

一、社会组织志愿者激励的内涵及理论依据

有关社会组织志愿者激励的问题，这一部分旨在界定相关概念及阐述相关理论，以便后文对这一问题的深入探究。

（一）社会组织志愿者激励相关概念界定

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