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摘 要

大学生就业难依然是我国年复一年的热点问题，大学生就业的职业选择是造成“用工荒”与“就业难”并存这一矛盾的重要因素。对于大学生自身而言，我国的大学生在就业选择时存在错误的观念与情感倾向，而做出错误的判断与选择。而这之中政府与学校又可以通过什么样的方式来帮助大学毕业生面对就业选择问题。

本文立足于当今大学生职业选择的现状，通过对于现状中大学生职业选择的倾向数据分析，罗列大学生现实的职业选择观念暴露的大学生就业的职业选择中存在的功利化、理想化、传统化、消极化问题。并进而通过分析对于这些问题背后，大学生自身眼高手低，缺乏开拓精神，没有将自身诉求与社会需求相结合。以及大学生自身之外高校，政府，社会舆论等存在的多重因素提出了一些具有相对较高可操作性的因素，期待对于大学生群体就业的职业选择问题中可以提供进一步的帮助，是大学生可以做出更好的职业选择。

关键词：大学生就业、职业选择、就业倾向、就业指导

Research on career choice of College Students' Employment

Abstract

The employment of college students is still difficult to solve the problem of year after year, career choice of college students is caused by "labor shortage" and "employment difficulties" coexist this contradiction of the important factors. For college students themselves, China's college students in the choice of employment there are wrong ideas and emotional tendencies, and make the wrong judgments and choices. And in which the government and the school can be through what kind of way to help college graduates face employment choice.

Based on the present situation of career choice of college students, this paper analyzes the tendency of college students 'career choice in the present situation, and lists the utilitarianization, idealization, tradition and negativity of the professional choice of college students' employment choice. problem. And then through the analysis of these problems behind the college students own high-handed, lack of pioneering spirit, not their own demands and social needs combined. As well as college students themselves outside the university, government, social public opinion and other factors present a number of relatively high operational factors, looking forward to the employment of college students career choice can provide further help, is the university students can make Better career choice.

Key Words: college student employment, career choice, employment tendency, employment guidance

目录

中文摘要 I

英文摘要 II

一、大学生就业的职业选择问题研究概述 1

（一）研究背景及意义 1

1.研究背景 1

2.研究意义 1

（二）相关概念界定 1

1.就业选择 1

2.就业指导 1

3.就业平台 1

（三）相关理论依据 2

1.大学生就业能力理论 2

2.劳动力市场分层理论 2

3.马斯洛需求金字塔理论 2

二、大学生就业职业选择问题现状 3

（一）大学生就业职业选择倾向现状 3

1.大学生职业选择的单位选择倾向 3

2.大学生就业职业选择的区域倾向 3

（二）大学生就业的职业选择问题分析 4

1.大学生在面对职业选择时的功利化 4

2.大学毕业生在面对职业选择时的传统化 5

3.大学毕业生在面对职业选择时的理想化 5

4.大学毕业生在面对职业选择时的消极化 6

三、大学生就业职业选择问题原因 7

（一）大学生内部的原因 7

1.大学生眼高手低，期望强而能力差 7

2.大学生没有将个人诉求与社会需求相结合 7

（二）影响大学生职业选择问题的外部因素 8

1.高校在大学生就业职业选择中的问题 8

2.政府缺乏政策引导 9

3.社会舆论缺乏舆论引导 9

四、大学生职业选择问题的解决对策 10

（一）大学生自身 10

1.加强自身就业能力的培养 10

2.树立正确的职业选择观念 10

（二）高校对于大学生职业选择问题的解决对策 10

1.改变僵硬的人才培养模式 10

2.重视与加强就业指导体系的建设 11

（三）政府对于大学生职业选择问题的解决对策 11

1.大学生就业服务平台建设 11

2.完善就业保障政策 12

（四）社会舆论对于大学生职业选择问题加强引导 12

结 语 13

参考文献 14

致 谢 16

一、大学生就业的职业选择问题研究概述

（一）研究背景及意义

1.研究背景

大学生就业素来都是当今社会最为热点的话题。大学毕业生作为劳动力市场最为重要的资源与力量，每年都不断的加入就业的市场竞争中。然而我国就业金字塔的残缺却从塔尖到塔基千疮百孔处处漏洞。根据《2010年国家劳动力发展报告》提供的数据显示我国高端行业劳动力缺口达到3200万，与此同时底层劳动力的短缺也成日益严重的趋势。大学生就业难的同时就业市场劳动力缺口却无法填补的尴尬共同交织成对于大学生就业的职业选择问题的研究背景。

2.研究意义

本研究的意义，是希望基于大学生就业难这一综合社会问题的基础上。研究大学生在就业问题上在面对职业选择时会何去何从，进而分析大学生在做出如此职业选择之后算产生的问题及原因。希望可以针对这些问题所产生的原因更多的提出对于大学生内部或外部因素可以选择的解决途径，使大学生能够做出更好的职业选择，走出更好的职业之路。

（二）相关概念界定

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