1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、我国劳动力成本现状

一直以来，较低的劳动力成本是我国制造业高速发展的重要原因之一，也是推动我国经济高速增长的主要动力。周丽（2013）认为，低成本的劳动力使制造业产品有较强的国际市场竞争力，也有效吸引了外资。张新民（2014）研究分析，导致我国劳动力成本上升的因素较多，不仅具有经济方面的因素，同时还有制度方面的因素，但无论是在哪种因素作用下，劳动力成本的上升都不是突然上涨的，而是逐渐形成的。

近年来，我国工资水平快速上涨。按照国际货币基金组织的消费物价指数 ( cpi) 进行扣除之后，我国城镇单位实际工资水平增长情况是2007年13.1%，2008 年11.7%和2009年12.8%，月工资从2005年的150美元上涨到2010年的350美元左右。魏浩（2014）认为，面对越来越高的人力成本，”中国制造”优势不再，制造商们开始了又一轮的迁徙，越来越多的生产制造业开始往越南、老挝等东南亚国家转移，预计未来还会有更多企业向东南亚、非洲等地迁移。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究内容：我国是目前世界上最大的纺织品出口国家，纺织业为我国国民经济增长、解决就业等方面都做出重要贡献。但随着国民经济的发展和发展中国家的崛起，我国的劳动力成本优势正日益削弱。在劳动力成本提高的情况下，纺织业今后的战略发展和选择显得十分重要。本文从劳动力成本提高的背景及原因着手，在此基础上详细研究劳动力成本提高对我国纺织业出口的影响，并提出一些应对措施。