1. 研究目的与意义及国内外研究现状

“十二五”规划纲要提出“生态环境质量明显改善”与“就业持续增长”的目标，在树立绿色、低碳发展理念，以节能减排为重点，健全激励和约束机制，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力的同时，着力保障和改善民生，促进就业。其目的就在在“促进经济社会发展与人口、资源、环境相协调，走可持续发展之路”，如何兼顾节能减排目标与就业增长目标便成为了政府和企业关注的热点，环境规制与就业关系的探讨至今已积累了较为丰富的国外研究成果，但大多以发达国家为背景的环境规制对就业影响的研究，是否对于发展中国家的中国适用不得而知。本文以此为切入点，探讨开放经济条件下基于江苏省不同区域劳动力就业视角下实施环境规制政策的不同影响，并提出相应的建议。

国内外研究现状

近年来，学术界关于环境规制对就业影响的研究并未形成统一意见。

2. 研究的基本内容

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研究对象：环境规制，劳动力就业

研究问题：环境规制对区域劳动力就业的影响分析

3. 实施方案、进度安排及预期效果

1.实行方案： 通过查阅中国统计年鉴得出各个要素的具体数据，将数据导入模型得出实验数据，得出环境规制对区域劳动力就业的影响结果。

2.进度

4. 参考文献

[1]李梦洁，杜威剑.2014.环境规制与就业的双重红利—基于省际面板数据的经验分析[j].经济科学（4）：14-26.

[2]谢凡，杨兆庆.2015.环境规制对劳动生产率的影响—基于京津翼面板数据联立方程组模型分析[j].西北人口（1）：85-96.

[3]张先锋，王瑞，张庆彩.2015.环境规制、产业变动的双重效应与就业[j].经济经纬（4）：67-72.