全文总字数：2906字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着激烈的市场竞争，迅猛的技术变革，提高生产率水平的要求， 企业界越来越重视在职培训的作用，并逐步加大了培训投资。企业对员工进行在职培训投资能够提升员工的工作能力和生产效率，从而提高企业利润以及企业在市场中的竞争力。虽然近年来我国制造企业的自主创新能力有所提高，自主研发的范畴也比较广，但是这些企业仍旧存在着研发投入不足的问题，而一家企业的融资能力及融资规模与企业的自主创新能力是成正相关的。本文旨在探讨我国制造企业的融资不足对员工培训带来的负面影响，以及企业自身的人力资本又是如何在企业资金不足的情况下对研发能力产生正面作用；并给出相应的解决措施。

国内外研究现状

邵敏在2012年10月发表的一篇《信贷融资、人力资本与我国企业的研发入》

2. 研究的基本内容

本文主要分为七个部分。第一部分为目录；第二部分为摘要，说明本文采用我国制造企业的数据来进行实证分析，简要说明企业融资与员工培训分别对研发投入力度的影响；第三部分为关键词，分别是信贷融资、员工培训、研发投入；第四部分说明我国制造企业存在融资不足，对研发的负面影响的问题；第五部分说明企业自身通过培训员工而形成的人力资本有助于缓解融资对研发力度的不良影响，并且提出扼要的解决措施；第六部分为结语，总结信贷融资不足对企业研发投入的负效应，员工培训提高人力资源素质对于提高研发力度的正效应。第七部分为文献综述

3. 实施方案、进度安排及预期效果

2016年12月26日到2017年2月28日：前期准备

2016.12.20-12.30 查阅相关文献，根据自身情况和老师建议确定论文题目

2016.12.31-1.17 撰写并提交任务书

4. 参考文献

[1]邵敏 《信贷融资、人力资本与我国企业的研发投入》财经研究2010.10

[2]赵乾乾《企业对员工的社会责任对企业融资的影响——来自世界银行2005年的调查数据》暨南大学2015

[3]姚瑶《融资约束对企业发展的影响》复旦大学20